Depuis l’été 2023, WUNJO accompagne les futur.es consultant.es QVT dans l’intégration de son approche innovante grâce à un parcours de formation en 3 niveaux.
Niveau 1 : Consultant en QVT personnelle
Pour apprendre à diagnostiquer la QVT individuelle, accompagner les personnes et poser les bases d’un accompagnement professionnel.
Niveau 2 : Animateur de la Fresque de la QVT – tailles XS/S/M
Pour conduire des audits collectifs et faciliter des ateliers d’intelligence collective.
Niveau 3 : Animateur de la Fresque de la QVT – taille L
Pour structurer la démarche QVT d’une organisation complète et l’accompagner dans la durée.
Les consultant.es en Qualité de Vie au Travail (QVT) formé.es par WUNJO sont habilité.es à :
- Accompagner les individus dans l’évaluation de leur QVT personnelle, en les aidant à identifier les facteurs favorisant ou altérant leur bien-être au travail.
- Réaliser des audits de QVT collective et animer la Fresque de la QVT sous ses différents formats au sein des organisations, à l’aide de la WebApp “maQVT”.
Quels profils peuvent devenir consultant.e QVT ?
- Des indépendant·es (consultant·e, coach, formateur·trice) qui veulent élargir leur offre
- Des professionnel·les RH voulant structurer des diagnostics QVT internes
- Des acteurs de santé travail / facilitation souhaitant structurer leur impact
Pas besoin d’expérience préalable en QVT pour commencer, nous cherchons avant tout une appétence pour l’Humain et pour le bien-être au travail.
