Alexandre Mars est un serial entrepreneur, philanthrope et auteur, président-fondateur d’Epic. Il a créé sa première société à l’âge de 17 ans. Depuis, il a lancé et vendu avec succès des entreprises en Europe et en Amérique du Nord. En 2014, il fonde Epic qui soutient des ONG exceptionnelles et utilise l’innovation sociale pour transformer la vie de jeunes défavorisés. La même année, il fonde également blisce/, son fonds d'investissement international, qui investit dans des startups tech comme Spotify, Pinterest et Casper. Alexandre Mars est l'auteur de “La Révolution du Partage” (Editions Flammarion / Versilio) et de “GIVING: Purpose Is the New Currency” (HarperOne / HarperCollins). Il est régulièrement nommé sur les listes des plus grands philanthropes dont le « Top 50 des philanthropes 2018 » de Town & Country. Il est également membre du Conseil d'administration de Paris 2024.

Ex-Senior Consultante chez ERNST & YOUG, en charge du segment des entreprises à forte croissance dans l'arc méditerranéen français et espagnol, et après avoir été Directrice Générale d'Apex BP SOLAR , Stéphanie Andrieu est depuis 2006 la Directrice Général et Co-Fondatrice d'URBASOLAR. 
URBASOLAR est un groupe spécialisé dans la conception, le développement, le financement, la construction et l'exploitation de centrales photovoltaïques en France et à l'étranger. Leader indépendant du photovoltaïque en France (N°2 des appels d'offres de la CRE depuis leur création en 2012), URBASOLAR est depuis 2011, partenaire du CEA pour le développement d'applications d'interfaces au réseaux électrique, de stockage de l'électricité, et de monitoring des centrales. 

URBASOLAR adopte une stratégie de développement basée sur l'innovation, le partenariat, l'export, le financemet participatif, et la pratique sportive partagée dans l'entreprise.

Stéphanie Andrieu est également Elue à la CHAMBRE DE COMMERCE DE L'HERAULT, présidente d'INVEST SUD DE FRANCE, Conseillère du commerce extérieur (délégation Occitanie) et Ambassadrice de l'égalité homme-femmes pour l'Occitanie. 

Depuis 2016, elle apporte son soutien au développpement de l'ECOLE DOMAINE DU POSSIBLE et participe au financement du DAY CARE CENTER pour les bébés de Nairobi au Keynya. 

Anne-Sophie GODON est Directrice de l'Innovation de Malakoff Médéric Humanis, qu'elle a rejoint en 2008. 
Elle a débuté sa carrière en tant qu’auditeur chez Andersen puis y a été nommée associée en 2000. Elle a ensuite participé à la création et assuré la direction générale de deux sociétés filiales de l’Institut Pasteur spécialisées dans l’éducation et la prévention santé.

En 2012, il devient Président du Groupe Missioneo, leader français des nouvelles formes d’emploi (marque phare ITG, leader du Portage Salarial) et le premier acteur du service aux indépendants. Le siège du Groupe est basé en Ile de France (implantations régionales). Patrick Levy-Waitz est également vice-président du PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) et président de l’OPPS (observatoire paritaire du portage salarial).

Engagé pour les travailleurs indépendants, il fonde le Groupe Freeland en 2018. Freeland apporte des solutions concrètes à toutes les problématiques que se posent les indépendants et offre plus d’une cinquantaine de services à 20 000 indépendants chaque année.

Parallèlement, Patrick Levy-Waitz est à l’initiative de la création de la Fondation Travailler autrement en 2013, think-tank en partenariat avec des institutions, scientifiques, syndicales et personnalités politiques qui étudie et met en avant les innovations et les transformations du marché de l’emploi ainsi que l’émergence de toutes nouvelles formes d’emploi.

Il est convaincu que l’accroissement de l’autonomie de l’individu et le besoin de souplesse des entreprises, doivent faire l’objet d’un véritable débat public, éclairé par de nouveaux travaux de recherche et d’analyse. Les nouvelles formes d’emploi et les attentes des entreprises imposent aux responsables politiques une nécessaire réflexion prospectiviste, une prise en compte des attentes des citoyens et une réponse adaptée à leurs besoins de souplesse et de sécurité.

Tous ces éléments ont jalonné le parcours de Patrick Levy-Waitz qui, en 2018, se voit confier la Mission Coworking : Territoires, Travail, Numérique par Julien Denormandie, Ministre auprès de la ministre de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, chargé de la Ville et du Logement.

Oeuvres et travaux : 
J'aime ma boîte, elle non plus (en coll., 2006), Lapsus Politicus (2011);
Co-créateur de l'outil de développement professionnel eGoPrism (2000) et eGoChance (2007).
Distinction : 
Nef d'Or de la Chambre de commerce de Paris, Chevalier de l’Ordre national de la Légion d’honneur (2019)

Socialement impliquée disposant d’un parcours de haut niveau à des fonctions de direction générale du groupe la Poste, Muriel Barnéoud, a été nommée en janvier 2017, Directeur de l’Engagement Sociétal du Groupe La Poste afin d’identifier, de mobiliser, d’animer et de transformer les thématiques et l’univers ESS du Groupe
Muriel Barnéoud a été PDG de Docapost, filiale de la Poste, de 2010 à 2016.  A son actif : 450 M€ de CA et le redressement en 3 ans du résultat d’exploitation de - 30 M€ à + 12 M€. Elle a accompagné ses équipes dans la transformation de DOCAPOST afin d’en faire un leader de l’éditique et de la numérisation et un partenaire de confiance des entreprises dans l’accompagnement de leur transition numérique.
Diplômée de l’IEP PARIS et de l’ENSPTT, titulaire d’un DESS de Gestion Financière et Fiscalité, Muriel Barnéoud est passionnée par les ruptures d’innovations et l’exploration de « territoires » inhabituels à l’entreprise et a conduit des projets aussi innovants que le lancement du marché des véhicules électriques pour les flottes d’entreprises (groupement d’achat de 20 entreprises opéré par l’UGAP) ou l’amorce de la reverse logistique à La Poste.
Après un parcours à forte connotation comptable et financière, et une expérience opérationnelle de Directeur Exécutif, Muriel devient en 2005, Directeur du Programme de modernisation Cap Qualité Courrier (3,4 milliards d’euros d’investissement) en charge de la refonte de l’outil industriel et logistique du Courrier.

Elle est membre de la CCI du Val de Marne et de la CCI ile de France, élue au CA de l’ACSEL et de l’AFRC.
Elle a piloté un des groupes de travail « Assurance et Digital » et a contribué aux livres blancs « Bien vieillir à l’heure du digital », « Big data et assurances » et « Banque & Fintech : enjeux d’innovation dans la Banque de Détails » au sein du pôle de compétitivité mondiale Finance et Innovation

Distinctions :
Chevalier de l’Ordre National du Mérite (2009)
Chevalier dans l’Ordre National de la Légion d’Honneur (2014)

Marin de l'État pendant 38 ans, Olivier Lajous commence sa carrière comme matelot du service national et la termine comme amiral quatre étoiles (Vice-Amiral d’Escadre). Il navigue 17 ans, commande trois navires de combat et participe à la résolution de nombreux conflits armés (Afghanistan, Iran-Irak, Liban, Libye-Tchad, Yémen- Erythrée). Diplômé de l’École de guerre, il est successivement directeur de la communication, directeur du Centre d’Enseignement Supérieur et directeur des richesses humaines de la marine nationale. Il sert également en cabinet ministériel auprès du ministre de l’Outre-mer.

Fin 2012, après avoir été élu DRH de l’année, il quitte le service actif et crée le cabinet Olivier Lajous Conseil. Il est aujourd’hui président du directoire du cabinet de conseil RH BPI Group, personnalité qualifiée auprès du conseil de gérance de l’Association Familiale Mulliez et expert auprès de l’Association pour le Progrès du Management et président d’honneur de l’Executive Master RH de Sciences Po. Auteur et conférencier, il intervient en entreprises sur les thèmes du management et de la conduite du changement.

Mathématicienne de formation et après 4 ans passés dans le conseil, Bénédicte de Raphélis Soissan décide en 2013 de se reconvertir. Afin d’identifier les chemins de carrières qui s’ouvrent à elle, Bénédicte analyse alors manuellement plusieurs centaines de profils professionnels similaires au sien. De cette recherche naît Clustree : Solution d’intelligence artificielle qui s’appuie sur des algorithmes sans biais et du machine learning pour détecter les compétences et les appétences, et suggère, à l’ensemble des collaborateurs, des recommandations sur-mesure de postes en interne, de formations, de mentors ou de chemins de carrière tout au long du parcours professionnel.

Bénédicte fait partie des MIT Innovators Under 35 Europe (2017), Forbes 30 Under 30 Europe (2017), Forbes Top 50 Women in tech (2018).

Leader / Facilitateur KIABI Monde, 45 ans, marié à Florentine, 2 filles (Louise et Jeanne)
Mission de vie : « vivre avec amour et humour des transformations vers plus de bonheur et plus de valeur »
Passionné par la Stratégie ET l’Humanisme (et leurs interactions) ; clés de création de valeur humaine, éco, financière et environnementale dans notre monde complexe.

Ma conviction profonde : le plus humain, c’est le plus efficace durablement (C.Lebuhan / Toscane)

Une croyance profonde : Trouve ton talent, exprime le avec passion, ose être toi-même et tu vivras les plus belles choses du monde

Optimiste

Laurent dirige l'équipe d'engagement des investisseurs en Europe. Laurent a débuté sa carrière en 1991 au sein de la banque Indosuez pendant 10 ans. En 2000, il a cofondé un incubateur de start-up et incité les entrepreneurs à accélérer leurs activités avant de créer sa propre société de conseil au Brésil, où il est devenu l'un des 300 mentors de l'ONG Endeavour. Laurent est diplômé de l'IESE Business School de Barcelone, où il a obtenu un Executive MBA en gestion générale. Il est également titulaire d'une maîtrise en économie de l'Université Paris Dauphine.

1er juin 2017 : Directrice des Ressources Humaines du Groupe et Directrice de la Communication de Société Générale
1er janvier 2010 : Directrice de la Communication de Société Générale
2006 - fin 2009 : Directrice de la Communication et du Développement Durable d'Alcatel-Lucent
2003 - 2006 : Directrice de la communication interne et externe de SFR
1999 - 2003 : Directrice de la communication interne et externe d’Alcatel
1998 : Responsable de la communication et du marketing de Alcatel TITN Answare
1997 : Directeur Marketing et Communication pour l’Europe du groupe Verity
1989 - 1998 : diverses fonctions pour PC Publishing, en France et aux Etats-Unis

Formation:
Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux
Maîtrise de Sciences Politiques de l’Université de Bordeaux I
Master of Arts en Relations Internationales à l’Université de Boston

Frédéric Fougerat (@fredfougerat pour les tweetos) est directeur de la communication et du marketing du groupe Foncia (Leader européen des services immobiliers résidentiels). Après un bref passage en radios libres, il dirige des cabinets d'élus locaux et de parlementaires pendant près de 15 ans. Depuis 15 ans, il dirige des services communication, au niveau national (Vedior/Intérim) puis au niveau mondial (Groupe Geoservices/Pétrole), (Groupe Ethypharm/Pharmacie), (groupe Altran/ Innovation), Elior Group (Restauration) et Foncia depuis 2018.

Il est classé parmi les DirCom les plus influents sur Twitter.

Frédéric Fougerat est officier de l’ordre national du Mérite, et chevalier des Arts et des Lettres. Il est l’auteur des livres « Un manager au cœur de l’entreprise » éditions Studyrama et « Le Goût des autres, mes recettes de manager » éditions Bréal.

Architecte dplg et ingénieur etp, Eric Cassar est le fondateur d’ARKHENSPACES, bureau d’architecture + urbanisme + design créé en 2005 à Paris et orienté vers la recherche, la conception et la construction d’espaces contemporains nouveaux et durables. Il travaille sur des sujets de recherche théorique et pratique autour du concept d’nspaces* : des environnements matériels et virtuels connectés, combinant architectures physiques et numériques.

En 2010 il reçoit le prix Pierre Cardin décerné par l’Académie des Beaux Arts. En 2013, après une tournée de conférence sur les intelligent green building à Taïwan, il est invité par le Musée des Beaux Arts de Kaohsiung où il présente Interstice spaces, une hétérotopie au cœur de la ville. Il termine « Pour une ar(t)chitecture subtile » essai publié fin 2016 aux éditions HYX.

En 2015, il s’exprime autour de la sérendipité lors d’une conférence TEDx à Lyon. Il présente sa vision de la ville de demain qui mélange faune, flore, esthétiques matérielles et immatérielles. En 2017, il reçoit le Grand Prix Européen de l’innovation « Le Monde - Smart-cities » pour Habiter l’infini un nouveau concept d’habitat à l’ère numérique.

*L’nspaces (prononcer ènspaces) est un espace pluriel, augmenté, connectable dans les mondes physiques et virtuels. Multidimensionel, l’nspaces caractérise l’ensemble des dimensions d’un environnement et la nature des liens qu’il entretient avec les autres environnements et avec ses habitants.