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Les ONG appellent les entreprises du textile à signer un pacte pour la transparence, 4 ans après le Rana Plaza

Quatre ans après la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh avec l’effondrement de l’immeuble rassemblant plusieurs usines textile dans lequel 1 138 ouvrières ont perdu la vie, le collectif ...

Présidentielle : ce que proposent Emmanuel Macron (En Marche !) et Marine Le Pen (FN) en développement durable

Emmanuel Macron et Marine Le Pen sont arrivés en tête du premier tour de l’élection présidentielle, dimanche 23 avril 2017, avec respectivement 23,9 % et 21,4 % des voix. Le candidat d’En ma...

Décret de la loi Sapin II sur le registre des lobbyistes : la HATVP pointe le risque d’un "annuaire sans portée"

La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique a rendu, mardi 18 avril 2017, un avis consultatif sévère sur le projet de décret relatif au répertoire numérique des représentants d...

Novethic

Science based targets : un guide pratique pour aider les entreprises sur leur stratégie climat

Pour aider les entreprises à élaborer une stratégie climat en ligne avec la trajectoire 2°C, le Global Compact France et le cabinet Compta durable viennent de publier un guide pratique en ligne et en français. 

Le guide se veut très pédagogique. Il revient sur l’importance de l’engagement des entreprises dans la lutte contre le changement climatique et décrypte ensuite la façon de mettre en place une stratégie climatique efficace, en suivant les méthodologies proposées par l’iSBT, l’initiative Science Based Targets, portée par le Global Compact des Nations Unies, le WWF, le CDP, et le World Resources Institute.

Cette initiative, lancée avant la COP21 en 2015, vise à accompagner les entreprises dans la définition d’objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre alignés sur les préconisations scientifiques (type GIEC ou Agence Internationale de l’énergie).

En avril 2017, on compte 244 entreprises engagées dans la démarche Science Based Targets dont 42 ayant une démarche validée par l’initiative comme étant réellement en ligne avec les préconisations scientifiques. La plupart de ces entreprises sont européennes ou américaines. Seulement 19 sont françaises. L’un des objectifs avoué du guide est donc d’impliquer plus largement les entreprises françaises et francophones dans la démarche.  

Devoir de vigilance : pas de législation européenne dans les cartons

"À ce stade, la Commission européenne n’a pas de plan pour développer une initiative législative additionnelle" sur le devoir de vigilance selon Pedro Ortun Silvan, conseiller spécial pour la RSE de la Commission européenne. C’est ce qu’il a déclaré lors du colloque intitulé : "RSE, place de l’entreprise dans la société", organisé par la plateforme RSE le 6 avril dernier.

Une déclaration qui fait suite au carton vert de Danielle Auroi, réunissant 9 Parlements européens et qui proposait à la Commission européenne de légiférer au niveau de l’UE sur le devoir de vigilance dans l’esprit de la loi française adoptée récemment. Une loi que le conseiller spécial a qualifiée de "pas mal".

"Au niveau européen, concentrons nos efforts pour mettre en œuvre ce qui a été voté" et coordonner les initiatives européennes et nationales de façon "plus intelligente et responsable", a cependant précisé Pedro Ortun Silvan.

Parmi les mesures phares de l’UE dans ce domaine, la directive RSE sur le reporting qui devrait concerner près de 6 000 entreprises européennes, selon lui. A ce jour, elle est transposée par 16 pays européens. La France devrait publier les décrets et ordonnances nécessaires prochainement. "On va voir comment s’applique la directive extra-financière (les premiers rapports seront publiés au premier semestre 2018, NDLR), comment s’appliquent les lois française et britanniques (Modern Slavery Act et Bribery Act, NDLR) sur le devoir de vigilance et on fera le point en 2018, 2019", promet-il.

Par ailleurs, une nouvelle instance pluripartite, chargée du suivi et de la mise en commun de bonnes pratiques des ODD (Objectifs de Développement durable), sera mise en place en juillet ou septembre, a-t-il ajouté.


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